NRK i landet

Stillinger

Mer enn jobb

Talentprogram

Praksis

Bærekraft

La oss jobbe sammen

NRK er hele Norges allmennkringkaster. Vi sørger for at alle som bor her får tilgang på god og sann informasjon. I tillegg skal vi samle og engasjere. Innholdet vårt og tjenestene våre skal føre oss tettere sammen. Slik at vi kan lære av hverandre og om hverandre, og utvikle oss, som mennesker og nasjon. Det er dette som er samfunnsoppdraget vårt.  

For å lykkes med oppdraget vårt, må vi som jobber i NRK speile publikum; menneskene som bor i samfunnet. Slik kan vi forstå behovene og utfordringene som finnes, og sammen skape spennende, kreative løsninger. Altså ønsker vi oss medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn og forutsetninger.  

På jobb for deg

Hos NRK sier vi gjerne at vi har fem millioner sjefer. Og det er jo sant. Alt vi gjør skal komme publikum til gode. Vi jobber for barn og for ungdom, for familier og single, unge og eldre. For deg og for meg. 

Her møter du fem av våre publikummere, som har forskjellige behov og bruker tjenestene våre ulikt.  

NRK betyr mye for mange 

Hos NRK skaper vi tjenester og innhold som betyr mye i hverdagen til mange. Mer enn fire av fem i Norge benytter en NRK-tjeneste hver eneste dag. Publikum stoler på oss og det forplikter. Vi skal informere, opplyse, belyse, utfordre, underholde og trøste. Gamle og unge. Hver dag. 

Selv om vi er populære, kan vi aldri være fornøyde. Både medietilbudet, teknologien og ikke minst publikums forventning, endrer seg hele tiden. Altså er vi alltid på jakt etter nye måter å tjene publikum og nye mennesker som kan berike arbeidet vårt.  

Sammen skaper vi Norges beste arbeidsplass

Vi tror at når folk med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse samarbeider, så skapes de mest interessante løsningene. Altså jobber vi gjerne i tverrfaglige team, med flat struktur og god takhøyde.

Vi gir hverandre tillit og plass, til å trives og lykkes sammen.

Vi vil lære av deg

Å være nyansatt og ha et helt nytt blikk, er en stor ressurs – som dessverre, men nødvendigvis, forsvinner med tiden. Altså er det viktig for oss at du som nyansatt deler dine tanker og ideer. Slik kan vi få nye perspektiver og bli enda bedre.

I introduksjonsprogrammet Ny i NRK, ønsker vi både å gi deg opplæring, men også å lære av deg. Slik får du en god start på karrieren din hos oss, og samtidig gir du oss verdifull innsikt.

Vi samarbeider om karrieren din  

Det skal være lett å være ny i NRK. Vi er mange som vil hjelpe deg i gang og vi har mange spennende tilbud. Jevnlig har vi innovasjonsdager, fagdager og inspirasjonsforedrag. Vi setter av tid og ressurser til faglig fordypning og utvikling. Både for å sørge for at du får nødvendig kompetanse for å dekke de strategiske behovene våre, men også for at du selv skal få mulighet til å tilegne deg kompetanse som du mener er nyttig for jobben og karrieren din. 

Du får mulighet til å søke midler til etter- og videreutdanning. Og vi vil gjøre det vi kan for at du skal få utvikle deg som fagperson. I organisasjonen finnes det også svært mange karriereveier og muligheter for å bygge kompetanse. Vi er en mangfoldig virksomhet med mer enn 100 yrkesgrupper. Mange som jobber hos oss får verdifull erfaring gjennom å jobbe i ulike avdelinger. 

Vi lykkes og feiler sammen

I NRK jobber vi mot felles mål. Det betyr ikke at vi har en leder som forteller oss hvordan vi skal løse de daglige oppgavene våre. Metodisk tror vi løsninger blir bedre og mer spennende løst, når det ikke er en løsning som bestilles, men at vi heller identifiserer et behov eller en problemstilling i felleskap. For så å gi fagfolk mulighet til å finne den beste løsningen. Dette forteller også medarbeiderundersøkelsene våre, hvor frihet til å løse oppgavene scorer svært høyt. 

Det er viktig at alle som jobber i NRK føler seg trygge og at vi tør å tenke stort og annerledes. Noen ganger lykkes vi, andre ganger går vi på en real smell. Vi tror bestemt at feilene våre lærer oss enda mer enn seirene, og vi øver oss hver dag på å feire begge deler.   

Ledige stillinger

Vi trenger alltid engasjerte fagfolk. Er du journalist, utvikler, designer, økonom, scenograf, musiker, programleder, prosjektleder – eller bare en som digger NRK – så hører vi gjerne fra deg!

Stilling Fagfelt Stillingsprosent Sted Frist
Ny Livsstilspod trenger ProdusentJournalistikkVikariat, 100%OsloFrist 13.12.2024
Om 6 dager
Lever du med en funksjonsnedsettelse og vil prøve deg som journalist?JournalistikkPraktikant, 100%KristiansandFrist 17.12.2024
Om 1 uke
Redaksjonsassistenter til BakemesterskapetProduksjonspersonaleMidlertidig, 100%BergenFrist 01.01.2025
Om 4 uker
Midlertidige journalister til NRK Sport sommeren 25JournalistikkMidlertidig, 100%OsloFrist 01.01.2025
Om 4 uker
Vil du vere sommarvikar i Førde?JournalistikkSommarjobb, 100%FørdeFrist 05.01.2025
Om 4 uker
Har du lyst på en utfordrende og spennende sommer i Finnmark?JournalistikkSommerjobb, 100%AltaFrist 05.01.2025
Om 4 uker
Vil du vere sommarvikar hos NRK Vestland i Bergen?JournalistikkSommarjobb, 100%BergenFrist 05.01.2025
Om 4 uker
NRK i Trondheim søker sommervikarerJournalistikkSommerjobb, 100%TrondheimFrist 12.01.2025
Om 1 måned
Sommervikarer i NRK ØstfoldJournalistikkSommerjobb, 100%KråkerøyFrist 12.01.2025
Om 1 måned
ALTERNERENDE SOLO BASSMusikkFast, 100%OsloFrist 15.01.2025
Om 1 måned
Sommarvikarar NRK Møre og RomsdalJournalistikkSommerjobb, 100%ÅlesundFrist 31.01.2025
Om 2 måneder

Rekrutteringsprosessen i NRK

Har du søkt ledig stilling hos oss eller er nysgjerrig på hvordan rekrutteringsprosessen vår er?

NRK ser etter talenter fra hele befolkningen innenfor et bredt spekter av fagområder. Vi har mange yrkesgrupper som jobber side om side, og vi er opptatt av at alle som søker på jobb hos oss skal få en god opplevelse – enten du får jobben eller ikke. Målet er at vår rekrutteringsprosess skal oppleves som ryddig, forutsigbar og rettferdig av alle som søker på jobb hos oss.  Her er en typisk rekrutteringsprosess, og hva du kan forvente deg:

  1. Søknad 

Når vi har mottatt søknaden din, vil du motta en automatisk bekreftelse på e-post.  

Alle søknader og CV blir vurdert opp mot stillingskravene, slik de er beskrevet i stillingsutlysningen.  

  1. Intervjuer og tester 

Etter en gjennomgang av søknader og CVer, innkaller vi aktuelle kandidater til førstegangsintervju. Her vil du treffe rekrutterende leder, og ofte en annen fagperson, og eventuelt en fra HR-avdelingen. 

I NRK gjennomfører vi vanligvis to strukturerte intervjuer i en rekrutteringsprosess. Av og til benytter vi også av caseløsning og personlighet- og evnetester.

  1. Referanse- og bakgrunnssjekk 

Vi gjør alltid en referansesjekk på de siste finalekandidatene som en kvalitetssikring. Du vil få beskjed før vi kontakter dine referansepersoner, som kan være tidligere arbeidsgivere, kolleger, studieveileder osv.

Vi gjør bakgrunnssjekk på utvalgte stillinger.  

  1. Tilbud 

Etter referansesjekk vil den utvalgte kandidaten få et tilbud. Kandidater som ikke blir valgt vil få en tilbakemelding.

Vi oppfordrer alle kandidater til å søke på andre fremtidige stillinger hos oss som er av interesse.